Team Building Là Gì? Một Vài Thông Tin Bạn Cần Biết
Team building là khái niệm không còn mới lạ đối với doanh nghiệp và các công ty tổ chức team building. Mọi người xem nó là “món ăn bình dân”. Tuy nhiên với những ông chủ sành về xây dựng đội ngũ thì team building không là từ ngữ bình dân để ai cũng có thể lạm dụng. Là một công ty tổ chức team building chuyên nghiệp và có kinh nghiệm tổ chức team building training càng phải trân trọng ý nghĩa của team building.
Team building là một hình thức hỗ trợ đắc lực cho công tác xây dựng và phát triển đội ngũ. Team building vừa là một khóa học vừa là một cuộc chơi mà ở đó những người tham gia tương tác với nhau để giải quyết các tình huống giả lập (simulation). (Theo chuyên gia team building Lê Ngọc).
Việc áp dụng các trò chơi teambuilding mô phỏng thực tế trong các chương trình team building như là một giải pháp bổ sung cho chiến lược xây dựng và phát triển nhân sự mang lại cho doanh nghiệp rất nhiều lợi ích.
Team Building hay Teambuilding?
Vậy nên gọi “team building hay teambuilding“? câu trả lời là gọi cách nào cũng được, tùy ngữ cảnh mà bạn sử dụng. Ví dụ: nếu bạn nói về dịch vụ hay hoạt động team building activities thì bạn dùng “team building”, nếu để đặt tên thì có thể dùng “teambuilding”. Không có quy định nào bắt buộc bạn phải ghi theo, bạn nên căn cứ vào tình huống cụ thể để áp dụng, miễn sao thuận tai vừa mắt là ổn bạn nhé.
Team Building Mang Lại Lợi Ích Gì Cho Doanh Nghiệp
Đừng xem thường team building công ty, Hãy cùng TeamBuildingVN khám phá 5 lợi ích dưới đây mà nếu công ty tổ chức team building làm tốt sẽ tạo ra những điều kỳ diệu mà doanh nghiệp nào cũng mong muốn có được.
1) Xây dựng tinh thần đoàn kết: Các chương trình làm việc nhóm giúp xây dựng tinh thần đoàn kết và sự tin tưởng lẫn nhau, mang đến sự đột phá trong hoạt động phối hợp dự án.
2) Giao tiếp hiệu quả hơn: Team building mang đến sự giao tiếp hiệu quả và dễ dàng trong tổ chức, rõ ràng đó là một lợi ích cực kỳ to lớn đối với doanh nghiệp.
3) Nhận biết tính cách cá nhân: Để phân chia công việc hợp lý, tận dụng điểm mạnh, đồng thời nâng cấp những mặt hạn chế của thành viên trong nhóm.
4) Tạo bầu không khí vui tươi: Chương trình xây dựng đội ngũ sẽ tạo ra bầu không khí thoải mái, vui tươi, một không gian đầy ắp hứng khởi, giúp giải tỏa stress cho các thành viên tham gia.
5) Công cụ truyền đạt thông điệp tốt nhất: Team building doanh nghiệp chính là công cụ giúp các ông chủ doanh nghiệp truyền đạt các thông điệp quản lý tốt nhất.
Quý khách có thể xem video công ty Team Building Việt Nam tổ chức team building training tại kênh Youtube của chúng tôi. Khi nào doanh nghiệp cần team building gọi ngay chúng tôi! Chúng tôi là công ty tổ chức teambuilding TPHCM chuyên tổ chức các chương trình trò chơi xây dựng đội nhóm, giúp nhóm của bạn cộng hưởng tốt hơn. Thương hiệu của chất lượng và đáng tin cậy. Gọi ngay Team Building Vietnam theo Hotline trên màn hình để được nói chuyện cùng chuyên gia xây dựng đội ngũ về nhu cầu của doanh nghiệp bạn.
Team Building Việt Nam là công ty team building trọn gói uy tín hàng đầu
Tổ chức team building chất lượng, các tour team buildng 2 ngày 1 đêm, tour team building 1 ngày hấp dẫn và phổ biến dành cho doanh nghiệp. Tham khảo các danh mục tour team mẫu bên dưới để quyết định xem bạn nên chọn tour nào. Cần tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi ngay cho chúng tôi theo hotline tại mục liên hệ để được hỗ trợ thông tin. Đội ngũ của chúng tôi sẽ xử lý nhanh nhất các báo giá team building và kịch bản chương trình cho quý khách giúp quý khách tiết kiệm nhiều thời gian hơn.
Các tour team building ngắn ngày như 1 ngày hoặc 2 ngày 1 đêm thường được sử dụng bởi các doanh nghiệp có ít quỹ thời gian. Họ muốn di chuyển ít hơn để dành thời gian nhiều hơn cho nhân viên vui chơi và ăn uống, nghỉ ngơi phục hồi sức khỏe.
Ở khu vực miền Nam nhất là TPHCM, các doanh nghiệp thường lựa chọn khu du lịch như: Bình Quới 1, Bình Quới 2, Bình Quới 3, Văn Thánh, Tân Cảng, Đầm Sen, The BCR, Bò Cạp Vàng, Thác Giang Điền, Vườn Xoài, Làng Tre Việt, Cần Giờ, Địa đạo Củ Chi.
Hoặc các thành phố, khu vực hay trung tâm du lịch khác cách xa TPHCM trên 70km như: Bến Tre, TP Vũng Tàu, Biển Long Hải, Hồ Tràm, Bình Châu, Khu vực biển Cam Bình ở Lagi, các khu khác ở Hàm Thuận Nam, Phan Thiết, Mỹ Tho, Bến Tre, Madagui, Nam Cát Tiên, Hồ Dầu Tiếng.
Ngoài các tour team gala 1 ngày, 2 ngày 1 đêm, chúng tôi còn nhận thiết kế tour 3 ngày 2 đêm, 3 ngày 3 đêm, 4 ngày 3 đêm và 4 ngày 4 đêm theo nhu cầu doanh nghiệp. Vui lòng nhấn vào nút “Liên Hệ” và gửi các thông tin cần thiết để chúng tôi có thể hoàn thiện mong muốn của bạn. Bạn cần cung cấp cho chúng tôi các thông tin: tên doanh nghiệp, email doanh nghiệp, số điện thoại và tên người phụ trách để chúng tôi có thể hỗ trợ nhanh chóng, kịp thời.
Ngoài ra các thông tin yêu cầu về tour trọn gói cần thiết để xây dựng kế hoạch bao gồm: Thời lượng, thời gian cụ thể, số lượng khách tham gia, điểm đến mà bạn mong muốn, bạn có đề xuất gì trong các hạng mục dịch vụ không. Bên cạnh đó, bạn cũng nên đưa ra các thông điệp rõ ràng cần có trong team building, gala dinner hoặc lửa trại,… Để được chuyên viên hỗ trợ trực tuyến, nhanh chóng và kịp thời, Quý khách vui lòng quét mã QR bên dưới để kết nối Zalo Official Account của công ty, hoặc nhấn vào bất cứ nút liên hệ nào sẵn có trên màn hình.
Quý khách cần tham khảo nhanh thông tin về các tour du lịch team building bên dưới đây vui lòng truy cập vào thanh menu sản phẩm của trang web để xem thêm:
- Danh mục các tour team building gala 1 ngày
- Danh mục các tour team building gala 2 ngày 1 đêm
- Danh mục các tour team gala 2 ngày 2 đêm
- Danh mục các tour team building 3 ngày 2 đêm
- Danh mục các tour team 3 ngày 3 đêm
- Danh mục các tour team 4 ngày 3 đêm
Team Building Việt Nam Là Ai?
Team Building Việt Nam là công ty tổ chức team building chuyên nghiệp tại Việt Nam. Hiện tại, chúng tôi là đơn vị sở hữu, quản trị, vận hành thương hiệu Vietnamteambuilding, một thương hiệu nổi tiếng về chất lượng và uy tín từ năm 2009.
Vietnamteambuilding là thương hiệu lâu đời và nổi tiếng với chất lượng dịch vụ tốt được rất nhiều doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn và sử dụng dịch vụ. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia team building giàu kinh nghiệm cùng đội ngũ mc, chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp và tận tâm, chúng tôi cam kết mang lại cho quý doanh nghiệp những trải nghiệm chất lượng, ý nghĩa và thiết thực. Khác biệt lớn nhất giữa chúng tôi và các đơn vị khác đó chính là “sự khác biệt”.
Các sản phẩm của chúng tôi hiện đang được cung cấp:
– Miền Bắc và miền Trung: Tổ chức team building Hà Nội, team building Quảng Ninh, teambuilding Ninh Bình. Tổ chức teambuilding Đà Nẵng, Huế, Hội An. Tổ chức team building Nha Trang, Cam Ranh, Ninh Thuận.
– Miền Nam: Tổ chức team building TPHCM. Tổ chức team building Vũng Tàu – Côn Đảo. Tổ chức team building Phan Thiết. Tổ chức teambuilding Bến Tre, Mỹ Tho, Cần Thơ, Phú Quốc. Tổ chức teambuilding Đồng Nai, Bình Dương, Bảo Lộc, Đà Lạt.
Dịch Vụ Team Building Doanh Nghiệp
Dịch Vụ Chính
Dịch vụ chính của chúng tôi là các dịch vụ liên quan đến ngành team building như:
1) Tổ chức các team building có sẵn hoặc thiết kế theo nhu cầu doanh nghiệp: gói teambuilding training tạo động lực và truyền cảm hứng, gói teambuilding games funny, các trò chơi team building trên biển.
2) Tour team building trọn gói vui chơi nghỉ dưỡng với trò chơi đội nhóm hấp dẫn, mới mẻ.
3) Dịch vụ đặt chỗ du lịch, booking du lịch, vé tham quan nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí của các khu vui chơi toàn quốc: đặt vé Sun World toàn quốc.
4) Tổ chức sự kiện doanh nghiệp: tổ chức ngày hội gia đình, tổ chức ngày hội thiếu nhi, tổ chức ngày hội thể thao, tổ chức tiệc tất niên.
5) Hoạt động cho thuê (cho thuê mc hoạt náo viên sự kiện, cho thuê quản trò, cho thuê mc lửa trại, cho thuê mc gala dinner, cho thuê dụng cụ trò chơi teambuilding, cho thuê mc team building).
Các Hình Thức Tổ Chức Team Building Cho Công Ty
Tất cả các sản phẩm dịch vụ của Team Building VN đều có thể được tiến hành theo các hình thức dưới đây.
Hoạt động dã ngoại (outdoor activities)
Hoạt động trong phòng (indoor activities)
Hoạt động kéo dài nhiều ngày (chain or serial activities)
Tùy thuộc vào cách đánh giá của khách hàng về nhu cầu của chính mình, chuyên gia của chúng tôi sẽ tư vấn cho khách hàng nên lựa chọn hình thức tổ chức nào là phù hợp nhất với mục tiêu đề ra và ngân sách cho phép. Và tùy từng tình huống cụ thể, không phụ thuộc vào hình thức và địa điểm tổ chức dịch vụ.
Các sản phẩm của chúng tôi có thể được thực hiện riêng lẻ hay thực hiện kết hợp nhiều thông điệp hay đa mục đích. Quí vị có thể tham khảo trong danh mục các sản phẩm của chúng tôi.
Các sản phẩm của chúng tôi phân chia theo nhu cầu với các nhóm như sau:
Nhóm 1: Xây dựng đội ngũ – team building
SẢN PHẨM: Xây dựng sự đoàn kết và nhận thức vị trí của từng thành viên trong cấu trúc của phòng / đội / nhóm làm việc.
Khi nào cần:
+ Phòng/ ban/ tổ/ nhóm mới được thành lập
+ Nhân viên trong phòng mới làm việc với nhau
+ Dự án mới thành lập và thành viên của dự án đến từ nhiều phòng ban khác nhau trong công ty.
Mục tiêu muốn đạt được:
+ Các thành viên trong đơn vị mới này hiểu được lẫn nhau về tính cách, phương pháp làm việc, cách thức suy nghĩ và phản ứng trong công việc.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Rút ngắn thời gian làm quen
+ Tạo sự thân thiết ngay từ đầu.
+ Tạo môi trường bộc lộ những ưu điểm và cả những điểm nhạy cảm của các thành viên giúp cho quá trình hoàn thiện hiệu quả làm việc nhanh và chắc chắn.
SẢN PHẨM: Tìm hiểu sức mạnh của từng cá nhân và thông cảm nhường nhịn lẫn nhau.
Khi nào cần:
+ Trong đơn vị có sự mất đoàn kết ở mức độ nhẹ, xảy ra do nguyên nhân hiểm khích cá nhân
+ Các cá nhân không chịu được những thói quen của nhau và không nhường nhịn nhau (ví dụ như hút thuốc lá, vệ sinh cá nhân, nói to trong phòng, trang điểm đậm, ngồi lê đôi mách…)
+ Nhiều người quá coi trọng sự riêng tư và không chấp nhận thỏa hiệp trong môi trường tập thể Mục tiêu muốn đạt được: các cá nhân nhìn ra được những khía cạnh khác của các bạn mình và nhận ra nguồn gốc của từng hành động của chính mình và của những người chung quanh. Từ đó tự chỉnh sửa lại mình và cũng thông cảm với người khác.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Tạo môi trường giúp mỗi cá nhân bộ lộ được các tài lẻ và tính cách của mình khác với những gì thường thấy trong văn phòng.
+ Tạo môi trường khác lạ với văn phòng làm việc giúp cho hàng rào cá nhân giảm bớt và mỗi cá nhân hòa đồng trong trò chơi, từ đó có những kỷ niệm vui để gần gũi nhau hơn trong đời sống văn phòng.
+ Tạo môi trường giúp cán bộ quản lý có thể nói chuyện một cách cởi mở những điều khó nói mà trong môi trường làm việc không thể hoặc rất khó truyền đạt.
+ Mỗi người tham gia đều có thể nhận ra chính mình trong cách nhìn của người khác.
+ Mỗi người tham gia đều có thể nhận ra được con người khác của các bạn đồng nghiệp đang cùng làm với mình.
SẢN PHẨM: Xây dựng sự tự hào là thành viên của một công ty lớn và nhận thức ảnh hưởng tương tác của các thành viên khác đến hoạt động của mình cho dù ở xa hay gần, làm cùng vị trí hay không.
Khi nào cần:
+ Công ty có tầm hoạt động trải dài trên nhiều địa phương hay nhiều quốc gia.
+ Các thành viên thường xuyên phải hoạt động riêng lẻ, mặc dù biết rõ mình đang có những đồng nghiệp cùng làm ở các địa phương khác nhưng chưa hoặc hiếm khi gặp mặt.
+ Chịu sự tác động lẫn nhau thông qua công việc hàng ngày (ví dụ bán hàng chịu ảnh hưởng của quảng cáo, khuyến mãi chịu ảnh hưởng của hoạt động trưng bày, bán hàng lấn vùng lấn tuyến, ấn tượng của người tiêu dùng hoặc khách hàng của một vùng khi nghe, nhìn thấy hoạt động của một khu vực và so sánh với các hoạt động sắp tới của các khu vực khác…).
Mục tiêu muốn đạt được:
+ Mỗi thành viên tự nhận thức được sự lớn mạnh của công ty.
+ Mỗi thành viên tự nhận thức được vai trò của mình trong hoạt động chung.
+ Tạo sự liên kết, gắn bó và chia sẻ giữa các đồng nghiệp.
+ Xây dựng văn hóa công ty trên diện rộng của toàn hệ thống.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Tạo môi trường cho các thành viên ở xa gặp nhau và giao lưu tình cảm
+ Tạo môi trường thân thiện trao đổi thông tin, nghiệp vụ, kinh nghiệm, bức xúc…
+ Tạo nên sự thông cảm lẫn nhau và giúp đỡ lẫn nhau sau khi trở về địa bàn công tác của từng người.
+ Tạo nên một mạng lưới trao đổi thông tin toàn hệ thống một cách không chính thức, tự nguyện và hiệu quả (bên cạnh hệ thống thông tin chính thức của công ty).
Nhóm 2: Truyền Đạt Thông Điệp Quản Lý
SẢN PHẨM: Truyền đạt một thông điệp mới của lãnh đạo công ty hoặc lãnh đạo một phòng lớn trong công ty.
Khi nào cần:
+ Thay đổi chiến lược cần có sự quyết tâm thực hiện của toàn bộ nhân viên.
+ Thay đổi một đặc điểm không còn phù hợp của văn hóa công ty.
+ Nhấn mạnh một đặc điểm phải có nhưng chưa được quan tâm hoặc chưa được áp dụng trong văn hóa công ty.
+ Nhấn mạnh một quyết định chiến lược nhưng chưa được quan tâm đúng mức trong toàn công ty hoặc trong đa số nhân viên.
Mục tiêu muốn đạt được:
+ Từng nhân viên nhận thức được nguyên nhân của quyết định của lãnh đạo.
+ Từng tập thể nhỏ (phòng, ban, tổ…) nhận thức được ảnh hưởng của thông điệp/ quyết định này đến hoạt động của đơn vị mình.
+ Mỗi cá nhân nhận thức được tầm quan trọng của thông điệp và ứng dụng hoặc tự điều chỉnh mình phù hợp với thông điệp đó.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Tạo môi trường mô phỏng được nguyên nhân dẫn đến việc truyền thông điệp một cách sáng tạo, giúp mọi người nhận biết được nguyên nhân, các tác hại nếu không làm theo thông điệp và những lợi ích khi thực hiện thông điệp.
+ Tạo môi trường giúp cho nhân viên có thể tự mình khám phá và tự bản thân đi đến việc ra quyết định tương tự, qua đó thông cảm sâu sắc với ban quản lý và tự giác thực hiện.
+ Tạo ra một môi trường thoải mái cho nhận xét, đánh giá áp dụng trong không gian mô phỏng để thấy rõ được hiệu quả của thông điệp/ quyết định của lãnh đạo.
+ Tiếp nhận một cách chủ động, vui vẻ và thông cảm.
+ Tạo môi trường có nhiều hoạt động phát sinh giúp cho các hoạt động thuyết phục về sau được dễ dàng và thân thiện hơn.
Nhóm 3: Thu Nhận Phản Hồi
SẢN PHẨM: Thu nhận ý kiến phản hồi của nhân viên về một chính sách hoặc môi trường làm việc.
Khi nào cần:
+ Ban quản lý muốn có ý kiến khách quan của nhân viên và của các phòng ban trong công ty về một chính sách hoặc môi trường làm việc trên cơ sở phân tích và đánh giá các ảnh hưởng một cách tự giác và thoải mái.
Mục tiêu muốn đạt được:
+ Từng cá nhân và từng phòng ban thảo luận một cách tự do và có cơ sở về những tồn tại hiện nay trong môi trường làm việc.
+ Ban lãnh đạo cũng tham gia một cách bình đẳng.
+ Các đóng góp được đưa ra trên cơ sở nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và thử nghiệm trên mô hình được mô phỏng một cách sáng tạo.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Thông tin phản hồi được thu nhận một cách đầy đủ trong suốt quá trình tham gia hoạt động.
+ Những thông điệp của nhân viên không chỉ được truyền đạt bằng lời mà còn được truyền đạt một cách sáng tạo và chủ động thông qua cách thức giải quyết vấn để của trò chơi.
+ Phương pháp mô phỏng thực tế sẽ giúp cho mọi thành viên nhìn nhận được vấn đề một cách tổng quát và thử nghiệm một cách tự do những ý tưởng sáng tạo trong quá trình phản hồi thông tin của mình đến ban quản lý.
Nhóm 4: Thử Nghiệm Ý Tưởng Mới Trong Mô Hình Trước Khi Áp Dụng Vào Thực Tế.
SẢN PHẨM: Thử nghiệm trên diện rộng một ý tưởng mới/ mô hình hoạt động mới nhắm đánh giá các khả năng có thể xảy ra trên thực tế và có cơ sở điều chỉnh trước khi tung ra áp dụng.
Khi nào cần:
+ Ban quản lý muốn thử nghiệm trên diện rộng một ý tưởng mới/ mô hình hoạt động mới nhắm đánh giá các khả năng có thể xảy ra trên thực tế và có cơ sở điều chỉnh trước khi tung ra áp dụng.
Mục tiêu muốn đạt được:
+ Từng cá nhân và từng phòng ban thảo luận một cách tự do và có cơ sở về ý tưởng mới dự kiến đưa vào áp dụng.
+ Ban lãnh đạo được chấp vấn về những ý tưởng mới này.
+ Các đóng góp được đưa ra trên cơ sở nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và trao đổi bình đẳng.
Lợi ích của sản phẩm:
+ Mô hình hóa trong trò chơi sẽ giúp cho mọi người, cả người quản lý lẫn nhân viên lẫn người dẫn dắt mô hình kinh doanh/mô hình quản lý mới có thể hình dung những diễn biến trên thực tế nếu được áp dụng.
+ Mỗi người tham gia trò chơi đều đang đóng góp một cách sinh động nhất vào việc phản ánh những khả năng có thể xảy ra và mô tả lại các phản ứng có thể có của chính những người sẽ tham gia vào tiến trình hoạt động của mô hình hay ý tưởng mới đó.
+ Giảm thiểu các rủi ro khi áp dụng vào thực tế vì có thể nhận thức được trước các diễn biến và chuẩn bị trước được các phương án dự phòng. Lợi ích này có thể không tác động tức thì đối với doanh nghiệp, nhưng nó giúp ban lãnh đạo đưa ra các quyết sách đúng đắng sau đó.
Nhóm 5: Vui Chơi Một Cách Chủ Động Và Có Ích Cho Sức Khỏe
SẢN PHẨM: Vui chơi kết hợp thông điệp rèn luyện sức khỏe là cần thiết cho cuộc sống.
Khi nào cần:
+ Tổ chức team building thường xuyên hàng năm trong thời điểm thuận lợi của công ty như mùa thấp điểm, sinh nhật công ty, ngày hội gia đình…
+ Xả stress sau khi công ty thực hiện thắng lợi những đợt cao điểm cần tập trung nhiều công sức.
Liên hệ đặt gói teambuilding có sẵn chuyên nghiệp và nhanh chóng, hoặc thiết kế chương trình theo nhu cầu: 0878.639.639.
Công Ty Tổ Chức Teambuilding TPHCM Chuyên Nghiệp
Team Building Việt Nam là công ty tổ chức team building tại TPHCM và toàn quốc chuyên nghiệp dành cho các doanh nghiệp. Chúng tôi là đơn vị cung cấp dịch vụ “build team” chất lượng cao theo gói hấp dẫn, đa dạng để doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn. Ngoài ra Team Building Vietnam còn thiết kế kịch bản theo nhu cầu riêng hoặc đặc trưng ngành nghề của từng doanh nghiệp.
Team Building Việt Nam – thương hiệu đơn vị tổ chức team building online và thực tế đáng tin cậy dành cho doanh nghiệp tổ chức team building ở TPHCM, Phan Thiết, Vũng Tàu, Bảo Lộc, Đà Lạt, Nha Trang, Phú Quốc, Đà Nẵng và toàn quốc. Là đơn vị được đánh là nơi có đội ngũ nhân sự làm team building chân thành và chất lượng nhất. Gọi ngay TeambuildingVietnam để được tư vấn hiệu quả nhất về dịch vụ tổ chức team building doanh nghiệp.
Hỗ trợ khách hàng
0878.639.639
Email Kinh Doanh
sales@teambuildingvietnam.com.vn
sales@team.com.vn
Thông tin
Dịch vụ
Ứng dụng đang phát triển
Đăng ký nhận ưu đãi
Chủ quản: Công Ty TNHH Team Building Việt Nam.
Giấy phép kinh doanh số: 0317241910 cấp bởi Sở Kế hoạch & Đầu tư TPHCM.
Trụ sở: P.903, Tầng 9, Tòa nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Điện thoại: (028) 7301 1886.
Email: info@teambuildingvietnam.com.vn.
Đại điện: Ông LÊ VĂN NGỌC (Giám đốc).
Website: teambuildingvietnam.com.vn
Tên miền phụ: team.com.vn teambuildingvietnam.vn teambuildingvn.com
